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      行業精英齊聚美麗的松山湖

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       人,最可怕的是沒有文化,企業的發展也是一樣,我國著名的經濟學字于光遠說過:“關于發展,三流企業靠生產、二流企業家靠營銷、一流企業靠文化。”企業文化是管理的最高境界,它雖然不能直接產生經濟效益,但它是企業能否繁榮昌盛并持續發展的一個關鍵因素。

       


      有些老板常說的話是:“只要有項目,就不怕沒人才。”這樣的企業所奉行的是封建文化、企業君主制。老板輕視人才,企業的種種權力只掌握在老板一個人手里。


       

      “東莞中崎機械”丁總經理常說的一句話則是:“我把一個價值觀傳達給我的員工,他們就可以按著這個價值觀一起努力,同心、同創、同享”。一個企業的文化奠定了這個企業能做多大的基礎,決定了企業有多大產能、能占多大的市場份額。

       


       

      企業對內是否有凝聚力,決定了對外的競爭力,新崎印機不僅有各種文體活動為員工創造和諧而舒暢的工作環境,不斷加強員工之間的溝通與協調,培養員工團隊協作意識,始終堅持同心、同創、同享的核心價值觀,充分激發廣大員工的積極性和創造性,鍛造出一支團結凝聚、頑強拼搏的隊伍,為社會輸送一批批優秀的技術人才!

       

       


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